Hello Goodbye

Hidup selalu punya cara untuk melibatkan kita dalam sebuah 'kebetulan'. Untuk orang yang percaya "anything happen for a reason" tentu saja saya tidak setuju. Tetapi untuk menguraikannya pun, saya belum mampu.

Saya percaya hal yang terjadi di sekitar kita adalah "cermin" dari diri kita sendiri. Bahkan akhir-akhir ini, tiap kali emosi melanda, saya malah telat bereaksi karena sibuk bertanya pada diri sendiri "apakah ini yang saya inginkan? apakah saya marah pada tempatnya? apakah ego saya yang terluka? apakah ini wajah saya yang sesungguhnya?" dan masih banyak "apakah-apakah" lainnya.

Adanya saya di tempat dan posisi ini, semata-mata karena kebaikan hati seorang kenalan. Tetapi banyak faktor lain yang membuat saya setingkat lebih tinggi dari teman-teman yang lain. Dan saya sungguh berharap bukan karena alasan physically. Mungkin saya meminta banyak, tetapi saya sungguh berjuang untuk "pantas" berada di sini, karena kemampuan saya, karena saya sendiri.

Dan kalau akhirnya ada friksi yang terjadi di tempat ini, itu hal yang sangat bisa ditebak. Memang cuma rekan kerja, memang bukan siapa-siapa, tetapi rasa dimusuhi itu sungguh mengganggu. Saya bukannya minta dibaik-baikin, tetapi cukuplah kalau dia berperilaku sewajarnya sesuai posisinya sebagai rekan kerja saya. Kebetulan (lagi?) dia (seharusnya) bertanggung jawab kepada saya. Saya engga perlu hubungan baik, kalau memang dia tidak bisa melakukannya, tetapi profesionalitas tetap harus jalan suka-engga-suka. Bukankah dia yang sudah bekerja hampir 10 tahun lebih tahu daripada saya?

Dari awal penerapan insentif proforma, saya belum berani mengambil tanggung jawab untuk "menilai" dia. Bukan karena saya tidak mampu. Tetapi saya butuh "mengenal" orang ini lebih lanjut supaya tidak menilai kinerja dia secara subyektif. 3 bulan waktu yang singkat, dan saya tidak ingin hasil penilaian saya mempengaruhi rejeki yang dia terima. Mungkin orang lain akan bilang saya cuma tidak mau campur tangan, tetapi saya tidak peduli. Kalau saya berani mengambil resiko itu, saya berani mempertanggungjawabkannya. Bagaimana saya bisa menilai dia, kalau kerjaan macam apa yang dia kerjakan, saya tidak tahu?

Puncaknya ketika saya melakukan kesalahan. Saya sadar, saya mulai terlalu banyak memberi "makan" perhatian saya untuk hal yang sia-sia. 

We can't change the way people feel about us, either hate or even love.
I know that. But still, didn't make it easy to get through these times.

 

Jadi saya belajar meng-generalisasi-kan sikap orang itu. Kalau dia mendiamkan saya, saya anggap memang begitulah dia. Kalau saya bertanya padanya dan dia diam saja, saya anggap dia sakit gigi atau bau mulut *haha!*. Kalau dia mulai bercerita seru, saya men-tuli-kan telinga saya. Dan setelah beberapa hari, saya rasa, saya mulai kebal. Habit do save me this time, and i learn quick.

 

Selanjutnya?

 

Orang itu dipindah bagian-kan. Saya agak kaget sebenarnya. Hidup sungguh lucu ya, saat saya berhasil menemukan cara mengatasinya, eh malah selesai dengan sendirinya. Hal yang saya ketahui nanti adalah, dia memang sudah beberapa kali "sengaja" membuat kerjaannya tidak maksimal. Alasannya? engga ada hubungannya sama saya. Dia sudah bosan kerja di sini - menurut pengakuan yang bersangkutan. Alasan lain, seperti yang saya duga. Ingin menjadi pemimpin, dan (mungkin yaa) tidak sudi menjadi bawahan saya. Talk to the hand dude, like i care about that :)

 

Apakah ini kebetulan semata? atau hasil dari pilihan-pilihan kecil yang saya lakukan dengan sadar? Time will tell.

 

*nari-nari indian* 

 

Dan saat saya baru merasa working seems so easy without him, atasan saya membawa kabar. Pengganti bapak itu ternyata tidak kompeten. Kalau anak baru ini engga survive dalam sebulan kedepan, jobdesk bapak itu jadi kerjaan saya. Artinya saya HARUS berguru sama dia.

 

*gubrak*

 

Oh shit.

source